08:47 | 05.10.2016 г. | Ystav.com

Зарплата.ру рассказала как свердловские работодатели относятся к испытательному сроку

Служба исследований Зарплата.ру провела опрос, в котором приняли участие руководители 196 свердловских компаний: Как  работодатели относятся к испытательному сроку?

Большинство работодателей, 65 процентов, положительно относятся к тому, чтобы закрыть испытательный срок ранее положенного, в случае, если их устраивает компетенция сотрудника.

  • 29 процентов работодателей не видят в этом необходимости.
  • Три процента готовы пойти сотруднику навстречу, если он сам попросит их об этом.
  • И еще три процента работодателей считают, что испытательного срока недостаточно, чтобы оценить компетенции сотрудника.

При этом, 78 процентов опрошенных работодателей признались в том, что у них был опыт досрочного закрытия испытательного срока.

Испытательный срок длится не более трех месяцев, а для руководящих должностей - не более шести.

Что интересно, испытательный срок не является обязательным условием приёма на работу и должен быть прописан в трудовом договоре, 

- комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру

Почти половина работодателей (48 процентов) считают, что сотрудник становится более инициативным после прохождения испытательного срока, 32 процента заявили, что сотрудники, напротив, стараются намного меньше, а 20 процентов не замечали разницы.

Если сотрудник не прошел испытательный срок, по мнению работодателей, чаще всего потому, что:

  • Не справился со своими трудовыми обязанностями (86 процентов);
  • Не вписался в корпоративную культуру компании (27 процентов);
  • Не наладил коммуникацию с коллегами (16 процентов);
  • Нарушил Трудовой Кодекс (11 процентов);
  • Не поладил с руководством (9 процентов).

Программы адаптации для новых сотрудников есть в 52 процентах екатеринбургских компаний, в 17 процентах они находятся в стадии разработки и внедрения.

Опрос проводился с 26 сентября по 04 октября 2016 года среди пользователей Зарплата.ру.

Написать комментарий 1 комментарий

Федор Абдулаев
Федор Абдулаев

Прекрасный и неведомый мир: компании, Трудовой кодекс, работодатели, испытательный срок

Ответить

Рейтинг@Mail.ru