22:52 | 29.01.2016 г. | Ystav.com

В России запретят зарплаты в долларах

Роструд предложил наказывать всех недобросовестных работодателей, которые в трудовом договоре указывают зарплату в долларах или условных единицах. Такое письмо было получили все российские территориальные службы занятости. В Ведомсвте полагают, что зарплата в долларах ущемляет права работников. За трудовые договоры, зарплаты в которых указаны в долларах, работодателей будут привлекать к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности. Штраф за нарушение трудового законодательства составляет от 30. до 50 тыс. рублей для юрлиц и от 1 тыс. до 5 тыс. для должностных лиц.
«Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте или в условных единицах, на наш взгляд, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников».
Аналогичное предложение Роструд вносил еще 10 лет назад. Правда тогда ситуация на валютном рынке была другой. Рубль не падал, а, напротив, укреплялся. Поэтому и позиция ведомства была более понятной: если курс доллара падал, то и зарплаты работников становились меньше. В те годы зарплату с привязкой к доллару получали сотрудники банковской и нефтяной сфер, а также топ-менеджеры крупных компаний. В 2016 году многие компании снова вернулись к этой системе из-за кризиса и падения курса рубля по отношению к доллару. Такую порочную практику Роструд и решил пресечь. Разумеется, ради блага самих же работников. В Роструде по-прежнему уверены, что в скором времени рубль снова укрепится, и получать зарплату в долларах станет невыгодно.
«Установление в трудовых договорах заработной платы в иностранной валюте или условных единицах может ущемлять права работников при различных обстоятельствах (колебания курса валют), а также могут стать нарушением трудового законодательства, если, например, из-за падения курса валюты, указанной в договоре с работником, его фактическая зарплата окажется меньше минимального размера оплаты труда», — объясняют в Роструде.
Впрочем, эксперты считают, что рекомендации Роструда противоречат текущей экономической ситуации в стране.
«Такой подход имел право на существование до начала кризиса. Напротив, сейчас, когда курс рубля обновил свой исторический минимум, а прогнозы экономистов свидетельствуют, что рубль еще не нащупал дно, запрещать валютную оговорку — значит вредить работнику», - полагают эксперты.

Написать комментарий 0 комментариев

Рейтинг@Mail.ru