05:46 | 07.12.2015 г. | Ystav.com

Учителя Краснотурьинска против мэра Устинова

В Краснотурьинске попытка объединить две школы, закончилась открытым противостоянием педагогов "неугодной" мэрии школы № 15, которые написали в местную газету "Вечерний Краснотурьинск" открытое письмо. Открытое письмо мэру г.о. Краснотурьинск Устинову А.Ю. и его «команде» от педагогов школы № 15 (орфография и пунктуация авторов сохранена)
Прочитав статью « О преемственности и реорганизации» в газете «Заря Урала» с начальником управления образования Е.К.Шрайнер, и выступление заместителя Главы города по социальной политике Стрелец Е.В. на заседании городской Думы коллектив и родители МБОУ «СОШ № 15» возмущены высказываниями, которые унижают честь и достоинство коллектива, что создает в обществе негативное к нему отношение. Мы хотим объяснить, что в сложившейся ситуации виноват не коллектив, а ситуация порождена управлением образования и администрацией города. Как возможно поднимать имидж школы, когда уже второй год идет унижение заслуженных педагогов — стажистов школы. Разве уход из коллектива по личным субъективным и объективным причинам шести человек является показателем падения имиджа школы?! В то время, когда и в городе и стране такая нестабильность. С августа 2014 года по ноябрь 2014 года в школу назначались четыре директора!!! Причем менялись с интервалом месяц, два, три. А в этом кто виноват??? Коллектив, школа? В этом году школа не открыла десятый класс, не по той причине, которую указывает начальник управления, а было дано указание идти в другие школы, но не в 15, так как там нет условий для развития детей. При том, что в этих школах наполняемость в десятых классах до 33 человек. Это правильно? 53 года были условия для развития детей, а теперь…. Имидж школы заключается в том, чтобы набрать 10 класс? В некоторых школах нет десятых классов, и речь не идет ни о каком имидже. Почему только по этим показателям можно судить о работоспособности коллектива? С 1 сентября 2015 года в образовательном учреждении ведутся все учебные предметы, штат укомплектован полностью. Работают учителя высшей и первой категории, с большим стажем работы, имеющие правительственные награды, преданные школе. МБОУ «СОШ № 15» имеет лицензию, бессрочную аккредитацию, в сентябре — октябре 2015 года прошла без замечаний проверку органом государственного контроля (надзора) юридического лица Министерства образования Свердловской области № 201501007649 от 02.10.2015 года, выдан акт готовности муниципального образовательного учреждения городского округа Краснотурьинск к 2015-2016 учебному году от 30.07.2015 года. Это дает нам право на осуществление образовательной деятельности и оказание образовательных услуг. В школе обучается 245 учащихся, из них 46 учащихся в классах очно — заочной формы обучения, два кадетских класса в количестве 50 человек в вечернее время. На территории нашей школы строится новый дом, после его заселения в 2016 году численность учащихся нашей школы пополнится, мы готовы к приему первоклассников в количестве 3-4 классов. МБОУ «СОШ № 15» имеет всю необходимую материально-техническую базу для осуществления образовательного процесса. В 2014-2015 году все 65 учащихся, допущенных к сдаче итоговой государственной аттестации в форме ЕГЭ и ОГЭ сдали экзамены и получили аттестаты об основном и среднем общем образовании. Одна обучающаяся окончила школу с медалью «За особые успехи в обучении». 10 учащихся школы продолжают учебу в высших учебных заведениях Екатеринбурга, Челябинска и Перми, 9 из которых учатся на бюджетной основе. 2014-2015 учебный год: начальная школа – один призер муниципального тура олимпиады младших школьников, два призёра научно-практической конференции; среднее и старше звено — четыре призёра муниципального тура олимпиады, два призёра научно-практической конференции. Шмачкова Анна – призёр областной олимпиады школьников по Основам православной культуры. Проводятся семинары по преемственности «Садик-Школа» как для педагогов города, так и для педагогов Северного Управленческого округа, наши педагоги принимают участие в «Методическом калейдоскопе» города. Вся воспитательная работа строится на основе программ «Интеллект», «Патриот», «Фестиваль». И нам есть чем гордиться, по итогам прошлого учебного года: наши первоклассники заняли 1 место по футболу среди школ города; Программа «Патриот» — 3 место среди школ города. Программа «Спартакиада» — 1 место среди школ города. В рамках программы «Фестиваль»: городской вокальный конкурс «Любимые песни детства» — 2 и 3 место в разных возрастных категориях; диплом в конкурсе православной песни «Мосты любви», творческий конкурс «Живу тобой, моя Россия!» — 4 призовых места; «Экологический марафон» — 5 призовых мест; городская интерактивная игра посвященная «700-летию С.Радонежского» — 1 место; выставка ИЗО и декоративно-прикладного творчества – 7 призовых мест; городской конкурс литературно-музыкальных композиций «И помнит мир спасенный…» — победители в номинации лучший сценарный замысел. Отмечены дипломом за участие в фестивале детского творчества «Пасхальная радость» г.Нижний Тагил. Педагогический коллектив школы отмечен благодарственным письмом Губернатора Свердловской области Куйвашевым Е.В. за 2014-2015 учебный год. На сегодняшний день проходит муниципальный тур Всероссийской олимпиады школьников. За три олимпиады, в которых приняли участие наши учащиеся, у нас четыре призовых места, наши 9-ти классники заняли 1 место в городских соревнованиях «Супер-класс» веревочного парка «Высотный город», 4 призовых места в городском «Эколого-биологическом» фестивале и т.д. Это, что коллектив не создает условия для развития детей? Мы понимаем, что истинным результатом является то, что в школе созданы благоприятные взаимоотношения сотрудничества, сотворчества и соучастия детей и педагогов — это и есть главный критерий успешности воспитывающей деятельности педагогического коллектива. Почему в течение последнего года школа недофинансируется из местного бюджета? Почему для открытия и функционирования центра патриотического воспитания молодежи не были предусмотрены денежные средства в бюджете школы (директор неоднократно обращался с этой просьбой). Мы считаем, это именно начальник управления образования, заместитель Главы по социальной политике и Глава города создают в городской общественности отрицательное мнение о школе, забывая о педагогической этике! Продолжая этим выполнять «заказ». Оскорблен весь коллектив школы и кто дал Вам на это право! «Падает с Эвереста в пропасть» не школа № 15», а весь город уже давно «в пропасти» с такой командой мэра!
 

Написать комментарий 0 комментариев

Рейтинг@Mail.ru