09:30 | 20.04.2016 г. | Ystav.com

Свердловские работодатели не любят женщин, уходящих в декретный отпуск

35 процентов работодателей заявили, что огорчаются, когда сотрудницы собираются в декретный отпуск

Чаще всего беспокойство работодателей про декретный отпуск связано с временной потерей профессионала, а также с заботами по поиску и обучению нового сотрудника 

— комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.

36% работодателей считают оптимальным сроком для декрета не более полутора лет, 31% не более трех лет, 16% не более года, 10% не более полугода.

В 52% компаний сотрудницы с детьми до 3-х лет работают в обычном режиме, 34% работодателей готовы практиковать неполный рабочий день, а в 17% компаний молодым мамам дают возможность работать удаленно.

Самой частой льготой для детных сотрудников в российских компаниях оказались новогодние подарки (64%).

Также, 9% опрошенных компаний выделяют путевку в санаторий или детский лагерь, 3% работодателей помогают устроить ребенка в сад, а 5% дарят детям подарки на день рождения.

Опрос проводился с 11 по 17 апреля среди 268 российских компаний, зарегистрированных в базе Зарплата.ру.

Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру

Написать комментарий 0 комментариев

Рейтинг@Mail.ru