07:51 | 27.05.2016 г. | Ystav.com

Слишком многого хотят. Почему екатеринбургские выпускники не могут найти работу?

Завышенные ожидания по зарплате мешают екатеринбургским выпускникам найти работу

Служба исследований Зарплата.ру опросила екатеринбургских работодателей, чтобы узнать, готовы ли они взять на работу выпускников вузов.

В большинстве опрошенных екатеринбургских компаний (74 процента) за последние полгода были вакансии для выпускников.

Завышенные зарплатные ожидания и нежелание начать карьеру со стартовых позиций – основные причины, по мнению работодателей, которые мешают выпускникам найти работу (83% и 78% ответивших).

20% уверены, что выпускники не умеют презентовать себя на собеседовании, и только 9% работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия опыта.

Так же работодатели отмечают низкий уровень знаний, лень, нежелание самостоятельно развиваться в профессии: «ищут способ присосаться и не напрягаться», «наемный труд – это не школа подготовки», говорят участники опроса.

Красный диплом или синий - не имеет значения для работодателя, потому что с задачами отличники и троечники справляются примерно одинаково (так считает 65% работодателей). 20 % опрошенных считают, что отличники преуспевают в решении задач.

Более половины опрошенных работодателей (56%) считают, что выпускники вуза могут превосходить по качеству работы специалистов с опытом до пяти лет. 37% сообщают, что, принимая на работу выпускника вуза, не смотрят на средний балл в дипломе.

Для 22% оценки имеют значение, а для 19% участников опроса – в зависимости от вакансии.

Опрос проводился среди пользователей Зарплата.ру посредством онлайн-анкетирования, в опросе приняли участие 166 екатеринбургских компаний.

Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру

Написать комментарий 0 комментариев

Рейтинг@Mail.ru