08:33 | 15.04.2016 г. | Ystav.com

Не смотря на кризис, Екатеринбуржцы хотят от работодателя бонусов и компенсаций  

Ресурс Зарплата.ру провел опрос о льготах и компенсациях, которые Екатеринбуржцы хотят получать с работодателя

Среди возможных бонусов для екатеринбуржцев важнее всего оплата учебы, дополнительного медицинского страхования и питания. Работодатели Екатеринбурга, в свою очередь, чаще всего оплачивают сотрудникам мобильную связь.

26% опрошенных екатеринбургских пользователей отметили, что в их компании предусмотрены те или иные льготы и компенсации. В этих компаниях чаще всего полностью или частично оплачивают сотрудникам: мобильную связь (31%), медицинское страхование (27%), питание (22%), обучение, связанное с профессией (18%), дополнительное транспортные расходы (16%), спортивные занятия (11%), аренду квартиры или ипотечные выплаты (11%).

Большинство опрошенных екатеринбуржцев (82%) высказались за льготы от компании: 30% опрошенных отметили, что компенсации для них «очень важны», 52% «важны», 16% «не важны», 2% «совсем не важны».

Для тех, кому льготы важны и очень важны, самым существенным вкладом со стороны работодателя стало обучение по профессии (70%), дополнительное медицинское страхование (61%), питание (45%), оплата мобильной связи (27%), спортивные занятия (29%), транспортные расходы (23%), компенсация аренды или ипотечных выплат (28%), обучение иностранным языкам (10%).

Компенсационный пакет повышает лояльность сотрудников к компании и повышает привлекательность HR-бренда, однако главными факторами при выборе работы для соискателей по-прежнему остаются размер вознаграждения и круг обязанностей

 — комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру.

Опрос проводился на сайте Зарплата.ру среди 1436 жителей Екатеринбурга

Написать комментарий 0 комментариев

Рейтинг@Mail.ru