17:08 | 23.02.2016 г. | Ystav.com

Минтруд отказался от введения запрета на использование соцсетей в рабочее время

Министерство труда и социальной защиты РФ не планирует запрещать использование социальных сетей россиянами в рабочее время и на рабочем месте.

Министерство труда России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам. Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает, - отметили в пресс-службе Минтруда.

Стоит напомнить, что накануне большой публичный резонанс в обществе вызвало предложение вице-премьера от члена Общественной палаты РФ Владимира Слепака об ограничении доступа к соцсетям для работников в рабочее время. Но юзеры Интернета увидели, что сам Слепак активно использует социальную сеть Facebook, в том числе и в рабочее время.

Он направил предложения о внесении соответствующих изменений в Трудовой кодекс вице-премьеру Ольге Голодец. На что Ольга Голодец отметила, что запрет на использование социальных сетей для личного общения в рабочее время выходит за рамки Трудового кодекса, а порядок работы на рабочем месте определяется работодателем.

Мне кажется, это не вопрос Трудового кодекса, и, мне кажется, у нас единая позиция здесь в правительстве - это дело работодателя, разрешать или не разрешать пользоваться социальными сетями. У нас вообще порядок работы на рабочем месте определяется работодателем. Это общемировая практика, которая распространяется в том числе и в российском законодательстве, - заявила вице-премьер.

Написать комментарий 0 комментариев

Рейтинг@Mail.ru