23:05 | 24.04.2015 г. | Ystav.com

Безработица на Урале набирает обороты

С приходом весны безработица на Урале набирает обороты. Количество безработных может достичь 56 тысяч человек. unemployment3 Количество безработных в Свердловской области к апрелю 2015 года увеличилось на 25% и составило 1,42% от общей массы жителей региона, что составляет порядка 32 тысяч официально незанятых людей, сообщает REGNUM, со ссылкой на слова директора регионального департамента по труду и занятости Наталии Бордюговой. По ее словам, к массовому сокращении штата прибегли 47 свердловских предприятий, а на укороченный график работы перешли 125 компаний. При этом количество вакансий продолжает снижаться, и, по самым пессимистичным прогнозам, в недалеком будущем число безработных может достичь 56 тысяч человек.
Сейчас число безработных на Среднем Урале составляет 32 тыс. человек. По нашим прогнозам, в краткосрочной перспективе показатель может увеличиться до 56 тыс. человек.
При этом, как отмечает Бордюгова, официальная статистика ведется с учетом востребованности центров занятости, но далеко не все уральцы встают в них на учет. Таким образом, уровень незарегистрированной безработицы составляет в регионе, по меньшей мере, 6,2% процента от экономически активного населения. mintruda_rossii_poka_ne_fiksiruet_rosta_bezrabotici Наиболее тяжелая ситуация сложилась на рынке Екатеринбурга. По данным исследования компании HeadHunter, в марте количество вакансий сократилось на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В других уральских городах ситуация на рынке труда заметно лучше. Так, в Тюмени число вакансий сократилось на 10%, в Перми — на 2%, а в Челябинске предложений о работе стало даже на 3% больше, чем в прошлом году. По словам директора уральского филиала HeadHunter Анны Хвостовой, больше всего вакансий представлено в сферах продаж, IT, банковской сфере и работе для студентов.
Это тревожный знак, потому что этот список покинул традиционный лидер — производство. Эта сфера теперь входит только в ТОП-10 вакансий по объему предложения, что свидетельствует о проблемах в этой отрасли.
  Что касается резюме, то их количество в марте выросло в Екатеринбурге на 42% по отношению к уровню марта 2014 года, в Челябинске — на 60%, в Перми — на 50%, в Тюмени — на 67%. Наибольшая конкуренция среди соискателей, по словам Анны Хвостовой, отмечается в сферах госслужбы, топ-менеджмента и масс-медиа. На эти сферы приходится наибольшее количество резюме.   Hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) в Екатеринбурге в первом квартале 2015 года составил 7,6, сообщает УБК. Для сравнения, в прошлом году он составлял 4. Таким образом, индекс вырос практически в два раза. Для соискателей это означает, что найти работу становится сложнее. Показатель Hh.индекса выше оптимального для рынка (5-6) и показывает, что конкуренция между соискателями растет. normal-1gwy Отметим, что для снижения напряженности на рынке труда, разработана специальная программа. По словам Натальи Бордюговой, финансирование данной программы в 2015 году составит 179 миллионов рублей, из которых 152 миллиона будут получены из федерального центра. В программу уже вошли «Уралвагонзавод», Камышловский электротехнический, Сухоложский огнеупорный и Ирбитский химико-фармацевтический заводы, а в перспективе перечень может пополниться предприятиями Екатеринбурга, Кушвы, Краснотурьинска, Богдановича и Режа. Для того, чтобы получить финансирование в рамках программы, компании должны предоставить комиссии собственные программы развития производства с учетом импортозаместительных технологий.

Написать комментарий 0 комментариев

Свердловчане осенью рискуют остаться без отопления из-за долгов за коммуналку
10 дней
Новости Нижнего Тагила: город затопило
10 дней
УрФу обещает талантливым студентам стипендию в 40 тысяч рублей
10 дней
Рейтинг@Mail.ru